우리 팀을 한 문장으로 소개한다면?
운영진의 역량 강화로 학회의 성장을 이끄는 팀
우리 팀에서 맡고 있는 역할과 주요 업무를 설명해주세요!
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BDA 업무 프로세스 개선
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온보딩 프로세스를 개선하여 지속가능한 BDA를 만들어요
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운영진 민원함을 통해 운영진의 목소리를 듣고 개선해요.
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BDA 운영진 수료 조건 고도화를 수행하여, 구성원들의 활동을 도와요
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전체 운영진 대상 전체직무교육, 네트워킹 세션 행사 기획 및 진행
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운영진 대상으로 직무 교육을 장소 대관 및 일정, 컨텐츠를 기획해요
이번 기수에서 우리 팀이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
학회에서 비효율적인 프로세스를 개선하고, 운영진 업무에 몰입할 수 있도록 하는 환경을 만드는 것입니다.
간단한 자기소개와 함께, 맡은 역할을 소개해주세요!
안녕하세요! BDA 7기 조직문화팀 팀원 함*빈입니다.
저는 경영과 효율적인 조직문화에 관심이 많습니다.
저는 더 나은 업무 환경을 만들어 가는 일을 좋아하고, 현재 BDA에서 팀원으로 활동하며 효율적인 프로세스를 확립하고 있습니다.
BDA 운영진을 하기 전과 후, 가장 크게 변화한 점은 무엇인가요?
어떻게 하면 업무 환경을 개선할 수 있을지 고민하고, 운영진 활동과 학회의 성장을 함께 할 수 있을지 고민하고 있습니다.
BDA 운영진 활동을 통해 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
추후 창업을 통해 어떤 사람들과 일하면 좋을지, 어떤 사람이 일을 잘하는 사람인지, 조직문화는 어떤 형태가 좋을 지 고민하여 하나의 목표를 가진 회사를 창업하는게 목표입니다.
어떤 분들께 BDA 운영진 활동 추천하고 싶으신가요?
현재 구축된 프로세스에서 개선할 수 있는 문제점을 찾고, 데이터로 해당 문제를 지적하여 해결할 수밖에 없게 만드는 사람에게 추천해 드립니다.