GA 직무교육 기획안 중 일부
조직문화팀은 운영진들의 혜택 중 하나인 직무교육을 제공하고 있습니다.
운영진이 희망하는 직무를 사전 조사하여 연사님을 섭외하고, 일정에 따라 1-2달에 한 번씩 직무 교육을 진행합니다.
이후 실제 현업에 계신 연사님들과 컨택이 진행된 후 연사님께 초대장을 전달드립니다.
이렇게 일정을 정리한 후 조직문화팀은 직무교육의 진행을 맞게 됩니다.
직무교육 연사님과의 컨택 후 보내는 초대장
GA 직무교육
운영진분들은 교육을 들으며 해당 분야에 대해 실제 현직자분들의 조언을 들을 수 있으며, 해당 직무에 대한 커리어를 준비할 수 있습니다.
또한 궁금한 점을 질문하면서 더욱 심도 있는 교육을 진행할 수 있습니다.
교육이 끝난 후 운영진분들의 만족도 조사를 시행하고, 해당 설문 조사를 토대로 다음 달에 진행되는 직무교육을 보완합니다.