강의 계획서
현직자 멘토진의 밀착 피드백을 통해 HR 핵심 실무부터 서류·면접·PT까지 실전 취업 경쟁력을 완성하는 스터디입니다.
[어떤 것을 배우나요?]
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채용, 급여, 노무, 조직문화/교육 등 HR 전반의 핵심 실무 프로세스와 담당 업무 이해
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현직자 밀착 피드백을 통한 맞춤형 자기소개서, 이력서 스토리라인 개선 및 강점 연결
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기업 분석부터 실전 과제 수행, 모의 면접 및 PT 실습으로 완성하는 HR 취업 포트폴리오
어떤 사람에게 추천하나요?
[이런 분께 추천합니다]
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현직자 멘토의 생생한 피드백을 통해 HR 세부 직무 역량을 집중적으로 다지고 싶으신 분
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실무 과제 수행부터 자소서, 모의 면접, PT 과제까지 차근차근 완주하며 취업을 준비하고 싶으신 분
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선행 요구 역량: 인사관리 기초 이론에 대한 이해와 HR 직무에 대한 관심 및 열정
신청 전 확인하기!
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본 수업은 오프라인 대면 수업으로 진행되는 소수 정예 스터디입니다.
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세 분의 멘토님별로 세부 커리큘럼과 강의 시간이 상이하므로 신청 시 원하시는 멘토님 한 분을 선택해 주셔야 합니다.
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희망 멘토님 선택 방식으로 모집을 진행하나, 인원 조정 및 운영 상황에 따라 선택하신 강사님께 최종 배정이 되지 않을 수 있는 점 미리 양해 부탁드립니다.
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2~3주 간격으로 진행되며, 매회차 진행되는 현직자 피드백과 실무 과제 제출에 적극적인 참여가 필수적입니다.
커리큘럼 (5회차 - 장재성 멘토님)
1회차 | HR 세부 직무 이해 및 지원 목표 설정 |
2회차 | 취업 전략 및 계획 수립 |
3회차 | 자소서 스토리라인 설계 (면접 대비 고려) |
4회차 | 면접 실전 연습 |
5회차 | PT면접 실전 연습 (실제 PT과제 사례) |
커리큘럼 (5회차 - 김태중 멘토님)
1회차 | HR 실무 담당자의 마음가짐 이해 |
2회차 | 채용부터 퇴사까지 이어지는 HR 업무의 전체 흐름과 단계별 담당 업무 이해 |
3회차 | 페이롤 업무의 기본 흐름과 급여 담당자의 실제 업무 이해 |
4회차 | AI 시대 HR 담당자의 관점과 책임 정립 |
5회차 | 현직 HR 실무 Q&A 및 필요 마음가짐 공유 |
커리큘럼 (5회차 - 오상윤 멘토님)
1회차 | SMART 목표설정 및 HRM/HRD 개념 이해 |
2회차 | 강점 검사(StrengthsFinder) 및 인사 직무 연결 |
3회차 | 지배가치 정립 및 다각도 기업 분석 |
4회차 | 1분 자기소개 및 면접 실습 피드백 |
5회차 | FAQ 및 앞으로의 실천 계획 공유 |