우리 팀을 한 문장으로 소개한다면?
조직문화팀은 BDAI 운영진 활동의 깊이를 더할 수 있도록 마련된 팀입니다!
우리 팀에서 맡고 있는 역할과 주요 업무를 설명해주세요!
저희 팀은 BDAI가 어떻게 하면 더 원활한 조직의 형태로 운영될 수 있을지 고민하고, 이를 위해 기존의 조직을 유지하는 것(온보딩-오프보딩, 내부 행사 진행, 수료조건 관리 등)에 더해 조직을 나아가게 하는 것(NPS 만족도 조사, 채용 브랜딩, 운영진 교육 프로그램 설계 등)을 하는 곳입니다.
이번 기수에서 우리 팀이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
NPS 만족도 조사시 만족 비율을 높은 수준으로 끌어 올리는 것이 제 1순위 목표고, 팀 단위의 목표를 본다면 추천채용 성사도 중요한 목표로 꼽고 싶습니다.
간단한 자기소개와 함께, 맡은 역할을 소개해주세요!
저는 사람을 통해 조직이라는 전체를 앞으로 나아가게 하고 싶은 팀장 권구봉입니다. 팀장 역할을 맡아 대부분의 업무에 있어 선택하고 정리하고 판단하는 일을 맡고 있습니다.
BDAI 운영진 활동을 통해 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
사람들의 반응을 직접적으로 보고 어떤 것이 옳은 방향인지 실질적인 고민을 더 키우고 싶습니다.
BDAI 운영진을 하기 전과 후, 가장 크게 변화한 점은 무엇인가요?
소통하는 것의 중요성을 몸소 깨닫고 있습니다.
어떤 분들께 BDAI 운영진 활동을 추천하고 싶으신가요?
무엇보다도 성실하신 분, 그리고 HR 직무에 관심이 있는 분께 추천 드리고 싶습니다!