간단한 자기소개와 함께, 맡은 역할을 소개해주세요!
안녕하세요! BDA 7기 조직문화팀 팀원 박정인입니다.
저는 HR 실무와 데이터 역량을 키우고자 조직문화팀에 들어오게 되었습니다.
실제로 채용, 온보딩, 직무교육, 워크샵, 조직문화 등 다양한 부분에서 전반적으로 실무를 경험할 수 있어서 재미있게 활동하고 있습니다.
저는 특히, 리크루팅 계정 일정 및 기획 관리를 주로 맡아서 하고 있고, 온보딩 고도화, 워크샵 등 다양한 활동을 기획하고 운영하는 데에 역할을 하고 있습니다.
BDA 운영진을 하기 전과 후, 가장 크게 변화한 점은 무엇인가요?
BDA 운영진 활동을 하면서, 추상적으로 느껴졌던 HR 직무가 좀 더 구체적으로 다가오게 된 점입니다. 사실 대학생 신분에서 HR 직무를 경험하고 싶어도, 실무 경험을 주도적으로 해볼 수 있는 기회가 잘 없다고 생각해요. 그런데, BDA에서는 HR 담당자라면 한 번쯤은 경험할 다양한 업무를 직접 경험하고 또 문제를 해결하는 단계까지 주도적으로 할 수 있기 때문에 많은 도움이 되고 있습니다. 인적자원개발론 이라는 수업을 듣고 있는데, 조직문화팀 활동을 하며 고민했던 부분들을 배울 때 더 깊은 이해와 공감이 되어 재미있는 거 같아요.
BDA 운영진 활동을 통해 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
조직문화팀 내에서 해볼 수 있는 활동들은 모두 경험하고 싶습니다.
어떤 분들께 BDA 운영진 활동 추천하고 싶으신가요?
책임감이 강하고 시간적 여유가 있는 분들께 추천드리고 싶습니다.