추가채용에 대한 가이드라인 일부
7기 조직문화팀에서는 7기 온보딩 과정에서 다른팀의 7기 운영진을 추가채용하였습니다!
갑작스러운 결원이나 업무 확장으로 인해 운영진 충원이 필요할 경우 다음과 같이 추가 채용을 진행하게 됩니다.
7기 운영진에서 추가채용을 진행한 팀은 총 6팀으로 추가채용 프로세스를 통해 성공적으로 운영진 확충을 할 수 있었습니다.
또한, 채용이 필요한 팀과 소통하면서 각 팀의 니즈를 확인할 수 있었고, 이를 통해 7기 운영 중 각 팀에서 필요로 하는 것을 미리 파악할 수 있었습니다.
실제로 업로드 된 추가모집 공고
다음과 같이 추가채용을 진행하면서 공고 업로드, 서류 평가, 면접 일정 관리, 면접, 온보딩을 전반적으로 경험할 수 있었습니다.
해당 경험을 바탕으로 8기 운영진 모집을 더욱 효과적으로 진행하고자 합니다.
위 과정을 통해 각 팀별로 적정한 최종 합격자를 선발하였습니다.
해당 과정에서 함께 노력해주신 기존 운영진 분들과 새로이 모시게 된 운영진 모두에게 감사의 말씀 전합니다.
