추가채용에 대한 가이드라인 일부
6기 조직문화팀에서는 기존에 진행하지 않았던, 추가채용을 처음으로 진행하였습니다!
갑작스러운 결원이나 업무 확장으로 인해 운영진 충원이 필요할 경우에 대비하여, 추가채용을 위한 프로세스를 새롭게 정립하였습니다.
6기 운영진에서 추가채용을 진행한 팀은 총 3팀으로 성공적으로 인원을 모집할 수 있었습니다.
추가채용을 진행하면서 채용이 필요한 팀과 소통하면서, 공고 업로드, 서류 평가, 면접 일정 관리, 면접, 온보딩을 전반적으로 경험할 수 있었습니다.
실제로 업로드 된 추가모집 공고
실제 진행된 추가채용 면접자
또한 실제로 면접을 진행하면서
지원자가 자신의 역량을 표현할 수 있는 질문에 대해 고민하고,
면접관으로 참여하면서, 면접의 분위기를 이끌고, 평가하는 방법을 경험할 수 있었습니다.
위 과정을 통해 각 팀별로 적정한 최종 합격자를 선발하였습니다.
이후 추가 합격자의 온보딩과 각 팀에서 버디활동으로 인수인계를 잘 진행해주셔서 너무 감사드립니다.
